Občas mezi námi zazní, že „na nás podnik bere dotace“, a že proto vlastně není nutné, abychom vydělávali nebo byli výkonní. Je to pochopitelné nedorozumění – ale neodpovídá skutečnosti. Ráda bych proto vysvětlila, jak to ve skutečnosti funguje.
Co znamená „dotace na chráněném trhu práce“
Naše firma je uznána jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce podle § 78 zákona o zaměstnanosti.
To znamená, že zaměstnáváme více než polovinu osob se zdravotním postižením (OZP), a tím vytváříme pracovní příležitosti tam, kde by jinde často vůbec nebyly.
Za to můžeme od státu čerpat příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento příspěvek má pomoci vyrovnat znevýhodnění na trhu práce – protože zaměstnávání lidí se zdravotním omezením bývá náročnější, pomalejší a někdy i méně výkonné, ale přesto má obrovský smysl.
Co to ale neznamená
Dotace nejsou odměnou za to, že existujeme.
Nejsou ani „peníze navíc“, které by se daly použít libovolně.
A už vůbec to neznamená, že nemusíme pracovat.
Příspěvek se vztahuje vždy ke konkrétním lidem a jejich skutečně vyplaceným mzdám.
Firma peníze dostane až zpětně, po doložení všech mzdových výkazů, sociálních i zdravotních odvodů, potvrzení o invaliditě a dalších podkladů.
A i když stát část nákladů proplatí, zdaleka nepokryje všechno.
Jedná se pouze o určité procento měsíčních nákladů na člověka, které pokrývá jen část reálných výdajů.
Navíc je potřeba říct, že provozní náklady – jako jsou energie, nájemné, teplo, světlo, voda, opravy, mzdy zdravých i provozních zaměstnanců nebo náklady spojené s chodem celé firmy – v příspěvku zahrnuty nejsou.
Tyto výdaje musí podnik zajistit z vlastní činnosti a tržeb.
Proč musíme být i ekonomicky soběstační
Naše zakázky, výroba, služby i provoz jeslí tvoří hlavní zdroj příjmů.
Bez skutečné práce, bez zakázek a bez zákazníků by žádná dotace nestačila.
Úřad práce navíc sleduje, zda podnik skutečně vykonává činnost, zda zaměstnanci mají reálnou náplň práce, a zda firma generuje tržby.
Pokud by se ukázalo, že dotace jsou jediným zdrojem financování, hrozilo by odebrání uznání chráněného trhu práce.
Proč to celé dává smysl
Příspěvky tedy nejsou výmluvou „proč nepracovat“.
Jsou to spíš berle, které pomáhají jít dál, když má někdo těžší cestu.
Díky nim může firma udržet zaměstnání pro lidi, kteří by jinde šanci nedostali, a zároveň poskytovat služby nebo vyrábět výrobky, které mají skutečnou hodnotu.
Pracujeme tedy ne proto, že musíme, ale proto, že to má smysl.
Dotace nám v tom jen pomáhají.
Závěrem
Naším cílem nikdy nebylo „žít z dotací“.
Naším cílem je dávat práci lidem, kteří ji potřebují, a budovat podnik, který obstojí i na běžném trhu.
A právě proto, že se na dotace nespoléháme slepě, ale využíváme je zodpovědně, dokážeme fungovat dlouhodobě, stabilně a s lidskou tváří.